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年輕上班族的投資備忘出國刷卡優惠 2019錄做好自己的理財規劃後,是否就萬無一失了呢?以下是年輕的投資者最容易忽略的三件事:1.資產配置三分法所謂的三分法,是把每個月結餘的錢分為投資、存款與保險三大塊。然後依各人能承受的風險高低,出國刷卡優惠 2019調整這三塊的比例。安泰人壽區經理楊美娟表示,因為現在的景氣隨時有可能失業,三分之一的資金應活存或定存,做為意外支出的預備金。累積成一小筆現金後,若有更好的投資機會,也可以再找機會點做其他投出國刷卡優惠 2019資。另外三分之一的錢應該投入長期不變、預定利率的投資工具,以儲蓄未來的養老金。「年輕就是有成本可以賭,但在賭之前,要把基本需要的意外險和退休金規劃好,這是要穩賺不賠的,」十年前玩過高風險的期貨、股票的楊美娟如此強調。在已有意出國刷卡優惠 2019外和退休保障的狀態下,其餘的三分之一,楊美娟認為年輕人可以大膽投資,依個人風險承受度的高低選擇股票、股票型基金、債券型基金等投資工具。富邦銀行貴賓理財中心主任曾芳芳則持更保守的投資策略。她建議存款比重應該占理財金額的50%;可分散在活期性存款、定期性存款和外幣存款;投資占40%,分別投資基金和股票;而保險的比重則占10%。如果你是積極型的投資者,投信業者可能會建議你,拿65%出國刷卡優惠 2019的資金投入高報酬、也高風險的股票型基金,30%買報酬和風險都較低的債券型基金,只留5%的現金。可見資產配置沒有絕對的規則可循,而保險業者、銀行業者和投信業者的建議也會不盡相同。其實,只要瞭解自己的投資目標和風險承受度,依個人積極或保守的程度調整投資、存款、保險三大部分的比例,你自己的決定才是最適合自己的。2.懶人買定期定額基金月光族之所以沒有積蓄,不出國刷卡優惠 2019少都是因為懶得留意理財資訊。與其改變自己,投注大量心力在股票、期貨上,不如從無須判斷進場時點的定期定額基金入手。因為定期分批進場已分散風險,約3千元的低投資門檻也較適合剛存錢的月光族。「有些年輕人對投資的興趣沒那麼大,最好買定期定額基金,」摩根富林明出國刷卡優惠 2019證券總經理蕭碧華建議,「頂多買個風險較高的股票型基金,這樣就差出國刷卡優惠 2019不多了。」蕭碧華剛入職場時曾經投資期貨,因為期貨大部分都在晚上開盤,白天上班還有營業員打電話,問她是否要進出。後來發現自己為了一萬塊,打亂工作,實在得不償失。「只要選一些穩當的、績效不錯的,把理財的模式確定就好了,」蕭碧華建議初投資的月光族,不要聽人家報明牌就盲從,「因為長期觀察評估明牌,不但要有時間,還要有興趣。」蕭碧華強調,只要自己設定停益點和停損點,例如賺到10%就把基金變現,再挑選好的基金投資即可,「只要完成這簡單的步驟就好了,」她輕鬆地說。

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圖為廈門航空舉辦百名台灣籍空服員入職儀式。 (新華社)
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近日有網友分享各家航空公司空服員薪資水準,發現廈門航空三節獎金就高達新台幣9萬元,空服員月薪約在7萬至10萬元之間,連實習生都有3萬至4萬多元月薪,讓網友直批「台灣給太少」。

該匿名網友在大學生論壇《Dcard》發文,以遠東航空為例,空服員受訓及實習期間薪資僅2萬1千元左右,正式空服後底薪2萬2千,加上津貼後約2萬5千元至3萬5千元左右,三節獎金則是以禮卷支付,無年終。

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長榮底薪過去為台灣航空業最高,空服員月薪約5萬至6萬元,年終有四個月,三節獎金同樣以禮卷支付,華航空服則在罷工行動後有調薪,約6萬5千元至7萬5千元,三節獎金共2萬元,年終有三個月。

該匿名網友指出,廈門航空三節獎金各是人民幣6666元(約新台幣3萬元),實習生月薪約新台幣3萬5千元至4萬元,空服員月薪約7萬至10萬元。該匿名網友還表示,廈航員工食堂可供三餐,每日伙食費約80至90元。

該匿名網友強調,除因不同公司的福利及制度,空服員薪資與實習、年資、飛行時數等因素息息相關,加上還有受訓、實習到正式空服等階段,就算在同一間航空公司上班,薪資也不盡然相同。

許多網友看了紛紛留言「沒想到廈航這麼高」、「我也想不到廈航這麼高」,也有網友直批「台灣本島薪資太低」、「台灣給太少」、「可見台灣人多小氣」。

不過也有網友表示「蠻多同事去廈航,一面倒的不推,說福利差」、「怎麼覺得你在幫廈航業配」、「你太美化了,三年約完應該一半人都走了,而且你也沒說他們實習佔了八個月以上」。

去年3月,廈門航空來台招聘空姐,吸引2千3百人報名。中華航空觀光發展協會執行長廖玲惠分析,受兩岸政治因素影響,航班大幅縮減,不過台籍空服員和機師仍搶手,主要是大陸航空市場太大,幾呈大躍進的增長。
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    黃少芃 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()